Vorstellungsgespräch

Ziel für das Unternehmen und Bewerber

  • gegenseitiges Kennenlernen
  • dient als Abgleich der fachlichen und persönlichen Vorstellungen
  • Anforderungen der angestrebten Berufsausbildungsstelle
  • Erfassung von Merkmalen die nicht aus den Bewerbungsunterlagen hervorgehen
  • Zusammenfassung der individuellen Bewertung des Bewerbers 
            
            Auftreten, Umgangsformen, Aufgeschlossenheit, 
            Zielstrebigkeit, Motivation, Interesse, Kontaktfähigkeit,
            Sozialverhalten ....
            ( objektives Bild des Bewerbers machen )